Notre client est acteur d’importance dans le conseil en gestion de patrimoine, appartenant à un groupe dont le CA a triplé en 4 ans !
Conseil en gestion de patrimoine privé, notre client propose dans le cadre d’une architecture ouverte, une large gamme de solutions immobilières et financières qualitatives à ses clients au travers de ses agences dans toute la France.
Les produits proposés sont validés par un organisme indépendant à forte notoriété.
Il s’agit d’une entreprise où la qualité de vie au travail est importante, ainsi que de beaux incentives développés pour ses équipes.
Dans le cadre de leurs forte expansion, nous cherchons à recruter notre prochain Directeur d’Agence, qui ouvrira l’agence de Lyon.
LES MISSIONS :
Rattaché(e) au Directeur Général, vous recrutez et gérez une équipe de consultants et les épaulez dans le conseil apporté à une clientèle de particuliers et dans leurs choix d’investissements judicieux pour constituer ou optimiser leur patrimoine.
Pour cela vous devrez :
1. Établir le bilan patrimonial des clients que vous gérez en direct, et que vous continuez à développer via des actions de prospection et de recommandation ;
2. Recruter, encadrer et faire monter en puissance votre équipe de Conseillers en Gestion de Patrimoine ;
3. Suivre leur KPIs ;
4. Les accompagner sur leurs rendez-vous importants ;
5. Les faire adhérer aux meilleures solutions grâce à la stratégie patrimoniale que vous aurez déterminée.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez au moins 4 ans d’expérience en conseil en Gestion de Patrimoine (défiscalisation notamment) et avez impérativement vendu de l’assurance-vie, des produits financiers, et des solutions immobilières visant à défiscaliser.
Une expérience significative en management d’équipe de conseils en gestion de patrimoine serait un plus.
Orienté développement, vous avez le potentiel ou l’expérience pour encadrer une équipe de commerciaux et développer votre propre portefeuille client.
Nous recherchons avant tout un état d’esprit en adéquation avec notre Groupe, qui a des valeurs d’empathie, d’esprit d’équipe et d’exemplarité.
LES AVANTAGES :
– Package de rémunération sur 13 mois composé d’un fixe, d’un variable complètement déplafonné sur votre production ainsi que celle de votre équipe et de bonus : un Business Manager « successful » touche chez nous au moins 100K€ de package.
– Participation et intéressement.
– Voiture de fonction (type Golf) avec carte essence
– Carte Business.
– Mutuelle.
– Incentives intéressantes pour les challenges : Voyages, Iphone, Macbook, etc.
– Partenariats pour assurance-vie avec Rothschild.
– Outils intéressants : Tablette pour Bilans patrimoniaux, logiciels de CRM et de simulations, plateforme (marketplace) pour la prise de RDV, etc.
